當新員工加入無錫建儀時，都要接受為期半個月的入職培訓和團隊建設課程的學習，11月20日，一批新加盟的大學畢業(yè)生又開始了進入公司后的培訓活動。培訓課程設置有企業(yè)文化培訓、規(guī)章制度培訓、業(yè)務培訓，重點集中于企業(yè)的遠景目標、使命和價值觀。公司領導和優(yōu)秀員工都是授課教師，并且采用1天講課一天討論的形式，讓理論培訓轉化為員工的自我培訓。

　　近年來，公司始終以關注用戶需求，提供便利為建儀人的重大使命，形成了以用戶價值第一為使命，以企業(yè)制度、團隊關愛并重為保證，以講究效率、自我挑戰(zhàn)、恪守誠信的三項支柱為基礎，并且以員工是財富、競爭是磨刀、共同的理想、永遠不放棄的四大認識為動力的企業(yè)文化金字塔?；趶姶蟮慕▋x價值觀體系的企業(yè)文化，已成為支配建儀人一切行為的準則，融入到公司的整個管理系統(tǒng)中，將公司推入了成功和快速增長時期。建儀大家庭的每個員工已經(jīng)形成一個堅強的整體，一個團隊。在共創(chuàng)共享，共享共擔的理念下，團結一致、互相協(xié)作、取長補短 、發(fā)揮優(yōu)勢，依靠相同的價值感和共同的目標，這群普通的人，必將干出一番不普通的事業(yè)。